DENVER (Feb. 28, 2022) — The Behavioral Health Administration (BHA), a new state entity to lead, promote and administer the state’s behavioral health priorities beginning July 1, announced the names of five individuals selected to participate in the College for Behavioral Health Leadership’s Equity-Grounded Leadership Fellow Program pilot this spring. The program’s goal is to empower and equip leaders to take bold action to unravel systemic racism and create equitable behavioral health systems in their communities. The five individuals will join a broader cohort of cross-sector leaders from across the country who will spend the next six months providing feedback in real time to refine and co-create this groundbreaking program.
“Equity is at the center of our work as we set up the BHA, and we were thrilled with the tremendous response we received to our request for applications,” said newly appointed BHA Commissioner Dr. Morgan Medlock, who is experienced in developing curricula, as well as writing and teaching about how to achieve health equity for minority communities. “We know we have a lot to accomplish in terms of addressing racism, economic inequality and other structural determinants of health, and we are grateful to our partners for their commitment to ensuring the behavioral health system we create in Colorado truly puts all people in Colorado first.”
The Equity Fellows will each have personal goals and benefit from individualized coaching as they progress through this program. This initiative is designed to empower participants to step into their own communities as change agents for dismantling systemic racism, and to equip them as they take actions to create equitable systems. Each fellow will have the opportunity to learn and apply skills in a collaborative in-person and virtual environment. They will also develop solutions complementary to or in support of existing efforts in their organizations, communities or regions.
The five Equity Fellows are from urban and rural (mountain and plains) communities, and represent a diverse and inclusive group of individuals with experience offering multicultural and gender-affirming care:
Marco Antillon (El Paso County) is a licensed marriage and family therapist who brings lived experience in the intersections of culture/race/privilege/education to his work. Marco currently oversees the areas of human resources, marketing and communication strategy, community relations and business development, and compliance for Diversus Health.
Brad Barfield (Denver County) is a program manager with Envision:You overseeing programming for queer and questioning youth; LGBTQ+ folks living in rural Colorado; Diversity, Equity and Inclusion (DEI) initiatives; and grantwriting. As a queer biracial person in recovery, Brad is passionate about creating culturally responsive and affirming resources for the diversity of the LGBTQ+ community.
Lesley Brooks, M.D. (Larimer County) is the chief of addiction medicine for SummitStone Health Partners and the assistant medical director for the North Colorado Health Alliance. She is a board-certified family physician and has practiced full-scope family medicine, including prenatal care, chronic pain, and substance use disorder/addiction in Northern Colorado for more than a decade.
Michelle Colarelli, Psy.D. (Pueblo County) has been with the Colorado Mental Health Institute at Pueblo for 25 years working with individuals who have concurrent substance abuse and trauma histories. Michelle is passionate about educating providers on culturally responsible practice and cultural humility, as well as the need for strong voices and advocacy within forensic behavioral health.
Alexandra Hulst, Ph.D. (Mesa County) works for Rocky Mountain Health Plans as a clinical program manager specializing in integrated behavioral health, where she has coached more than 40 practices across Western Colorado in best practices to support integrated care. Since 2012, she has provided therapy for individuals, couples and families in various primary and specialty care settings.
The Behavioral Health Administration will be partially operational by July 1 and will be the lead entity, collaborating across state agencies and payers, implementing a transparent and accountable system that ensures Coloradans’ lives are enriched when they interact with our state’s behavioral health system.
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El programa de liderazgo de salud conductual Compañeros (Fellows) fue identificado nacionalmente como basado en la equidad
Los participantes formarán una nueva iniciativa centrada en la persona, orientada hacia la recuperación e informada sobre el trauma para desmantelar el racismo y lograr la equidad en los sistemas de salud conductual.
DENVER (28 de feb., 2022) — La Behavioral Health Administration (Administración de Salud Conductual, o por sus siglas en inglés BHA), una nueva entidad estatal para liderar, promover y administrar las prioridades de salud conductual del estado comenzando el 1ro de julio, anunció los nombres de cinco individuos seleccionados para participar en esta primavera en el “College for Behavioral Health Leadership’s Equity-Grounded Leadership Fellow Program pilot” (el programa piloto de becarios de liderazgo basado en la equidad del College for Behavioral Health Leadership). La meta del programa es empoderar y equipar a líderes para que tomen acción de una manera audaz para desentrañar el racismo sistémico y crear sistemas de salud conductual equitativos en sus comunidades. Estos cinco individuos se unirán a un cohorte más amplio de líderes de distintos sectores de todo el país y pasarán los próximos seis meses ofreciendo opiniones en tiempo real para refinar y co-crear este programa innovador.
“La equidad es el centro de nuestro trabajo al crear la BHA, y nos emocionó la tremenda respuesta que recibimos ante nuestro pedido de solicitudes,” dijo el Dr. Morgan Medlock, el nuevo Comisionado asignado a la BHA, quien cuenta con experiencia en el desarrollo de currículo, así como también en escribir y enseñar sobre cómo lograr la equidad en la salud para comunidades minoritarias. “Sabemos que tenemos que lograr mucho con respecto a el racismo, la desigualdad económica y otros determinantes estructurales de salud, y agradecemos a nuestros socios por su compromiso de asegurar que el sistema de salud conductual que creamos en Colorado verdaderamente tenga en cuenta ante todo a todas las personas."
Cada uno de los Compañeros de Equidad tendrá metas personales y se beneficiará del entrenamiento individualizado a medida que progrese en este programa. Esta iniciativa se diseñó para empoderar a los participantes para que den un paso al frente en sus comunidades como agentes de cambio para desmantelar el racismo sistémico, y para equiparlos a medida que tomen acción para crear sistemas equitativos. Cada compañero tendrá la oportunidad de aprender y poner en práctica las habilidades en un ambiente colaborativo en persona y virtual. Ellos también desarrollarán soluciones complementarias en apoyo a las iniciativas ya existentes en sus organizaciones, comunidades o regiones.
Los cinco Compañeros de Equidad son de comunidades urbanas y rurales (montañas y llanuras) y representan a un grupo de individuos diverso e inclusivo con experiencia en ofrecer cuidado multicultural y de afirmación de género:
Marco Antillon (Condado El Paso) es terapeuta con licencia en matrimonios y familias y aporta a su trabajo su experiencia personal en las intersecciones de cultura/raza/privilegio/educación. En la actualidad, Marco supervisa las áreas de recursos humanos, marketing y estrategia de comunicación, relaciones comunitarias y desarrollo de negocios, y cumplimiento con Diversus Health.
Brad Barfield (Condado Denver) es director de programa en Envision: You, supervisa programación para jóvenes queer e indecisos; LGBTQ+ personas que viven en áreas rurales en Colorado; iniciativas de Diversity, Equity and Inclusion (Diversidad, Equidad e Inclusión, o por sus siglas en inglés DEI); y propuestas de subvenciones. Como persona birracial queer en recuperación, a Brad le apasiona la creación de respuestas culturales sensibles y recursos que reafirmen la diversidad en la comunidad LGBTQ+.
Lesley Brooks, M.D. (Condado Larimer) es jefa de medicina de adicciones de SummitStone Health Partners y asistente del director médico de North Colorado Health Alliance. Ella es médica clínica certificada y ha ejercido por más de una década en el Norte de Colorado en el espectro completo de la medicina familiar, incluyendo el cuidado prenatal, el dolor crónico, y el trastorno/adicción de sustancias.
Michelle Colarelli, Psy.D. (Condado Pueblo) ha trabajado durante 25 años con individuos que tienen historiales concurrentes de abuso de sustancias y trauma en el Colorado Mental Health Institute en Pueblo. Michelle siente pasión por la educación de los proveedores sobre las prácticas culturalmente responsables, así como también por la necesidad de que existan voces que se hagan escuchar y por el apoyo a la salud conductual forense.
Alexandra Hulst, Ph.D. (Condado Mesa) trabaja para Rocky Mountain Health Plans como directora de programa clínico especializándose en la salud conductual integrada, donde ha asesorado a más de 40 prácticas en la región del oeste de Colorado sobre las mejores prácticas para apoyar el cuidado integrado. Desde el 2012, ha ofrecido terapia para individuos, parejas y familias en varios lugares de cuidado especializado.
La Administración de Salud Conductual operará parcialmente a partir del 1ro de julio y será la entidad líder, colaborando con las agencias y pagadores de todo el estado, implementando un sistema transparente y responsable para asegurar que las vidas de los habitantes de Colorado se enriquezcan cuando interactúen con el sistema de salud conductual del estado.
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